公司搬迁也是为了公司未来发展的决定。有些老板在当地有很多公司,甚至在外地也有自己的公司。一般公司考虑他们需要搬家的原因有很多。再者,他是老板,但不一定是公司的唯一股东。可能他只能以个人名义借给你,不能通过公司借给员工。搞清楚公司的发展规划或战略是什么。
如果公司搬迁,员工不跟公司去了如何赔偿?
悟空晚上好!这个问题我来回答:关于公司搬迁,也是公司将来发展的一项决策。也有可能公司规模要扩大,也有可能被地方政府征用,需要搬迁新的厂房进行工作。有的老板在本地区有多家公司,胜至外地也有自己的公司,总体多种原因处于公司的考虑需要搬迁。搬迁也属正常,只是厂房变更,不是合同变更。有可能造成公司一部分员工不能前去工作,由于家庭原因不够方便,可能要产生工作中的分歧,牵扯到工资赔偿问题。
针对以上情况,提出个人的看法如下:第一,公司要提前一个月召开工委会全体员工大会,向员工公开说明要搬迁的原因第二,要动员工人服从公司决定,个人服从组织第三,随从人员的车费及误工补助费一律报销第四,向不能前去的工人说明3之5日内,向公司提出申请辞职的原因和理由,如复合条件应给予审批辞工第五,赔偿要按照15日以下的结算工资为15天,15日以上的要按照一个月工资来结清第六,如公司拖欠了员工的工资,要按照6个月以下的要按照半年的工资结清,并算清该付出的支纳金等其它费用,如6个月以上的要按照一年的工资给予结清,另外支纳金等其它费用第七,如员工对处理的意见不服从,可以向当地劳动局反应情况裁决。
在公司工作了5年,能向公司借钱度过困难吗?
借钱就是借关系,基本原则是由近及远,亲戚朋友同学同事如果钱不大,有没有和老妈开口?有没有和死党张嘴?都没有的话,你和老板借钱,他可能犯嘀咕。个人建议尽量不要和老板借钱。问题之一,如果你借钱的理由不着调,会造成老板对你的差评。其一,你借钱不说理由,不合适理由说得遮遮掩掩,也不合适。有求于人,坦诚是最基本的事。
我把钱借给你,我知道下你要干啥总可以吧,你搞得神神秘秘,我心里头直打鼓,这钱我不敢借。其二,你借钱的理由不着调,更不合适。我碰到过下属买了高档消费品,没钱吃饭了管我借,这就有点不着调了,你要客观评估自己的消费能力,再者,自己刷刷信用卡,用用花呗或白条就可以搞定的事,我在想你为什么要管我借?这不科学啊问题之二,一定要是万不得已了,才能向老板借钱。
其一,可能是急事,如家人突发疾病其二,可能是大钱,如短期需要募集。正所谓,救急不求穷,帮笨不帮懒。最好你和老板借钱,因为事发突然,或是亲戚朋友借了一圈还差点,实在没辙了,只好和老板开这个口。不要给老板的感觉是因为你不差钱,所以我管你借钱,老板有没有钱和老板会不会把钱借给你,没有必然联系。问题之三,借多少钱,心里要有个数。
我曾经有个同事为了孩子上学换房子,老房子没买呢,新房子要买了,开口管老板借一百万过桥钱,客观地讲,以他的职位和年资来说,这笔钱太大了,相当于给老板出了个难题。老板能借多少钱给你,取决于你的能力和忠心。能力,你是否不可替代,你是不是劳苦功高忠心,你干了多少年,是不是兢兢业业。再加上老板对你人品值的判断,综合考量了利弊得失和信任基础,才会借钱以及借多少钱给你。
说白了,你在老板心目中重不重要,决定了是否可以借钱成功。再者,他是老板,但未必是公司唯一的股东,也许只能以个人名义借给你,不能通过公司给员工借款。另外,你也可以表达下,我要借多少钱,如果是小公司,可以和老板说之后从工资没有扣,可以增加借钱成功的概率桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,明哥聊求职作者。
如何向老板建议公司的发展方向?