人力资源师考试有什么内容1、人力资源考试科目:基础知识:采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试:采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。论文综合评审:口头或书面答辩。2、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。人力资源师考试形式:1、理论知识考试2、专业技能考核3、综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试,三部分...
更新时间:2022-07-02标签: 人力资源师考试人力人力资源资源 全文阅读