店长的角色是教练,给员工分配好任务后,要教会员工做的方法。比如怎么接待顾客,怎么熨烫衣服,裁裤脚等。这样员工才能更加信服你,才会愿意听店长的指挥和分配。预估销售任务量可以根据于销售漏斗的过程指标进行测算。二、店长日常工作中要多总结跟踪,做员工的教练店长是店铺的负责人,一个店铺的大小工作都需要店长考虑到。店长如何管理好员工分配?感谢邀请,关于店长如何管理好员工分配,根据我自己的工作经验我给出以下几点建议:一、根据店铺的绩效目标做员工分配1、在一些企业做培训时,会说按照门店员工的能力来分配任务,这点我是不赞同...
更新时间:2022-04-09标签: 销售店岗位职责店长分配销售销售店长岗位职责店长怎么分配销售任务 全文阅读